Gestionnaire RH et Paie F/H/X
•Etablissement des contrats de travail et avenants,
•Administration du personnel de l’embauche du salarié à son départ (maladie, mutuelle, dossier de prévoyance, congés, gestion des temps, évolutions contractuelles etc.),
•Etablissement et contrôle de la paie sur votre périmètre,
•Gestion des cotisations sociales (DSN et autres charges),
•Veille législative et contrôle de l’application des évolutions légales,
•Interlocuteur direct des salariés et managers concernant les questions paie et administration du personnel,
•En parallèle, vous pourrez être amené(e) à participer à certains sujets opérationnels RH (recrutement, formation, projets transverses etc.).