Opérateurs retours et reconditionnement H/F (H/F)
1 OPERATEUR RETOURS ET RECONDITIONNEMENT H/F
MISSIONS :
- Valider, enregistrer et traiter les retours/reprises des Clients
- Développer des relations de travail et de partage d'informations favorisant l'activité
RESPONSABILITES / TACHES :
Traiter le Retour des Marchandises Autorisées entrants (transporteurs/clients directs)
Remise en stock ; reconditionnement ou ferraillage (scrap)
Si Remise en stock :
- contenants specifique pour retour au centre de distribution concerné
- remise en stock
Si Reconditionné :
- Retoucher/reconditionner selon règles internes définies
- Veiller au ravitaillement des différents consommables pour le poste
Si Ferraillage / Scrap :
- Isoler les produits selon critères internes
- Assurer l'évacuation des produits destinés au scrap avec les moyens de manutention dédiés et en lien avec le process de dépollution
- Etre force de proposition dans l'amélioration de l'activité et des règles QHSE- Communication / Alerte
- Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de problème important
- Contribuer à l'évolution des modes opératoires par retour d'expérience
- Assurer le transfert des informations et des consignes à l'équipe suivante
Compétences linguistiques : Français, notion d'anglais
Connaissances informatiques : Savoir utiliser et manipuler le système informatique SAP.
- Formation avec une spécialisation en logistique
- Expérience comme agent logistique
- en fonction des postes occupés, CACES 1, 3, 5
Horaire de journée en formation puis poste en 2*8.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser et contrôler un approvisionnement,Relayer de l'information
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.