Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Classification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 10 - Grille Animateur 2ème catégorie
Mission Générale :
L'Animateur 2ème catégorie assure des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes handicapées. Il/Elle assure un accompagnement social et éducatif, accompagne la réalisation des actes de la vie quotidienne et veille à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, il/elle participe à la mise en œuvre du projet de la personne.
Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis :
Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes
Lutter contre tout acte de maltraitance
Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge
Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service
Missions :
- Renforcer, maintenir et développer les capacités d'autonomie de la Personne,
- Accompagner la Personne,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Participer activement au travail d'équipe.
Spécificités du poste :
- Horaires d'internat
-Repos 1 week-end sur deux
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau IV : Diplôme d'état de Moniteur éducateur souhaité
- Expérience(s) appréciée(s) sur un poste similaire .
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.