Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
Dispenser, en collaboration avec le cadre de santé, sous la responsabilité de l'infirmière, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des personnes soignées.
Prise en charge de la personne soignée :
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- participer à l'identification des besoins de la personne
- collaborer aux soins préventifs et curatifs
- participer à la distribution de collations
- accompagner les patients en fin de vie
- participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
- participer à la tenue des dossiers de soins
Collaborer à la qualité du séjour
- participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- assurer la sécurité et la protection du résident
- mettre en place et/ou participer à des activités si besoins
Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides soignants)
RESULTATS ATTENDUS
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque patient
- Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
- Respecter le secret professionnel
- Respecter son domaine d'intervention
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS
- ou diplôme AMP avec expérience
- Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé)
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail
- Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires adaptables au besoin du service
- Travail dimanches et jours fériés
- Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.)
- Manutention importante
- Possibilité d'être sollicité pour travail de nuit
CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS
Le poste est à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : le 6 juin 2024
Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Renseignements : Madame PERROT Stéphanie, Directrice de l'EHPAD
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.