UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Assurer la gestion administrative des carrières des agents titulaires (Mises en stage, gestion des positions, temps de travail, états de services, avancements/promotions, mises à disposition, retraites)
Elaboration des arrêtés, documents administratifs et courriers
Gestion et mise à jour des dossiers individuels carrière
Réception, enregistrement et notification des arrêtés
Conseil et réponse aux agents et aux services
Gérer les plannings, réservations de salles de réunion
Assurer l’organisation logistique des CAP et des autres instances : gérer les plannings, réserver les salles de réunion, rédiger les PV
Vous avez une bonne connaissance de la fonction publique et des statuts. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et bureautique (pack office et logiciel)
Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et faites preuve d’un esprit de synthèse et d’un sens de l’organisation
Disponible et discret, vous avez le sens du travail en équipe