Educatif - MNA MECS (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au retour du salarié absent.
Horaires postés : 7h-14h30 ou 14h-22h et disponible le week end
Missions du poste :
- Mise en œuvre du projet personnel pour l'enfant,
- Favorise l'intégration de la personne à son environnement,
- Favorise l'autonomie et la responsabilisation,
- Veille sanitaire et suivi des actions de santé en lien avec l'infirmière de service,
- Suivi des informations et de la communication,
- Participation à l'action éducative des jeunes mineurs non accompagnés au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Compétences et aptitudes requises :
- Bonne connaissance des problématiques du public,
- Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
- Savoir repérer les situations de grande fragilité et savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate et mobiliser les ressources mises à disposition,
- Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible,
- Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialité des informations), respecter le travail de l'équipe et des partenaires,
- Instaurer une relation de confiance,
- Elaborer des interventions sanitaires individuelles et collectives en participant à leur mise en œuvre, en lien si possible avec le partenariat de terrain,
- Savoir prendre du recul sur les situations (impartialité/neutralité),
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'organiser avec méthode rigueur et efficacité,
- Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information : capacité à animer des échanges,
- Savoir élaborer un diagnostic quant à son activité,
- Posséder une connaissance de l'outil informatique.
Rémunération et avantages CCN66 :
- Rémunération CCN66 selon diplôme et ancienneté + prime Laforcade (238€ brut)
- Salaire brut mensuel de début pour un éducateur spécialisé ( sans reprise d'ancienneté) : 1914, 21€ + 238 €
- Salaire brut mensuel de début pour un moniteur éducateur ( sans reprise d'ancienneté) : 1806.91 € + 238 €
+ 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur)
+ 6j de congés supplémentaires par trimestre (congés trimestriels)
Les candidatures ( CV + LM) sont à transmettre par mail au service RH : pole.rh@addap13.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique