ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
➢ Plans de Formation :
* Élaboration des plans de formation (recueil et validation des besoins auprès des Directeurs d’agence et d’exploitation, budgétisation prévisionnelle) ;
* Organisation des actions de formation (prise de contact avec les collaborateurs et les organismes de formation) ;
* Suivi administratif de la formation (tableaux de suivi des actions, envoi des convocations, des habilitations de formation, facturation) ;
* Suivi budgétaire (respect des budgets par entité, réunions avec les Directeurs).
➢ Relations écoles :
* Gestion des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires (recueil des besoins auprès des entités, publication d’offres, sourcing, entretiens et intégration) ;
* Participation et organisation d’actions écoles (forums étudiants, jobdatings, portes ouvertes, « journée stagiaires GCC »…) ;
* Suivi administratif (conventions et contrats d’alternance, lien avec le CSP Paie).
D’autres missions vous seront attribuées selon l’actualité en Ressources Humaines (administration du personnel, interface avec le CSP Paie…).