Gestionnaire RH (h/f)
Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents,
Produire les contrats,
Saisir et contrôler des éléments variables de paie,
Saisir les absences pour indisponibilité physique (maladie ordinaire, absences injustifiées, congé maternité, congé paternité...),
Saisir les allocations retour à l'emploi.
Nombre de postes
1
Connaissance du statut de la fonction publique,
Rédaction administrative,
Accueil physique et téléphonique,
Discrétion,
Rigueur,
Organisation,
Écoute, disponibilité, polyvalence et sens du service public,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques, la connaissance de CIRIL sera un plus.