Agent d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)
Procéder à la maintenance corrective et préventive, ainsi qu'à l'entretien et au dépannage des machines et des bâtiments (plomberie, électricité, climatisation, sanitaire...)
Effectuer des travaux de bricolage et d'entretien d'espaces verts de la structure
Respecter les consignes et les normes en termes de maintenance
Suivre les travaux effectués par des prestataires
Informer la direction des toutes les anomalies et des travaux à effectuer
Vous possédez des compétences en :
o Plomberie (connaissances de base en production et distribution d'eau et traitement de l'eau)
o Électricité : courant fort et faible, une habilitation basse tension serait un plus
o Chauffage / Climatisation : connaissance sur les modes de chauffage et de climatisations,
o Sécurité / Incendie : connaissance du matériel de protection contre l'incendie (extincteur...) et des règles relatives à la commission sécurité et sécurité incendie
Salaire à définir selon expérience
Experience: 1 An(s)
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...),Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds,Déposer un revêtement de sol ou mural,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Installer des appareils extincteurs d'incendie,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Entretenir un espace vert
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.