Chargé de Projet Développement (H/F)
Relevant du secteur de l'économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées.
Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil.
Le siège social, où vous exercerez votre activité est situé dans un magnifique parc arboré sur les hauteurs de Francheville. Desservi par les transports en commun (bus ; train) et pourvu d'un parking réservé au personnel.
Au sein de notre Siège Social, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Financier, vous avez pour mission générale de mettre toute votre compétence dans l'élaboration et l'analyse des différents tableaux de gestion du Groupe dans un objectif de qualité et de service.
La fonction de Chargé(e) de projet Développement comporte 3 axes principaux, tous conduits dans le respect de la démarche d'amélioration continue :
La participation à la gestion de projets du Groupe qui nécessite une forte réactivité et implication
Montage complet et suivi des dossiers pour le processus Comptabilité Finance : éléments juridiques, conventions, subventions, plans de financement, budgets projetés. en lien avec les autres Directions du siège social (Patrimoine / Exploitation), nos instances de Tutelles (Conseil Départemental / ARS) et nos partenaires (Caisses de Retraite).
Le Reporting sur des structures particulières : élaboration et suivi des tableaux de bord
Des missions diverses et ponctuelles en lien avec votre poste et vos compétences.
Modalités du poste:
Poste en CDI à pourvoir de suite,
Rémunération annuelle brute à partir de 44k€ + reprise d'ancienneté selon profil,
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine,
Statut cadre au forfait jour.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.