Educateur/trice spécialisé(e) Coordinateur/trice en EANM (H/F)
Itinova en Vaucluse représente l'EANM La Ramade, l'EANM La Rouvillière, l'ESAT Les Ateliers Chaud d'Abrieu, le SAVS La Merci et le SAVS SAVA 84.
L'EANM La Ramade accueille 50 personnes en situation de handicap : 48 de façon permanente, 2 en Accueil de Jour, et il accueille également un Accueil Temporaire et un Accueil d'Urgence.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, et en lien fonctionnel avec l'éducatrice coordinatrice en place :
*Vous accompagnez le quotidien des Personnes Accompagnées sur une unité de 12 résidents, en collaboration avec l'équipe éducative.
*Vous coordonnez les parcours des Personnes Accompagnées.
*Vous favorisez la communication entre les différents professionnels des établissements en Vaucluse et avec l'ensemble des parties prenantes.
*Vous entretenez le lien permanent avec la Cheffe de Service.
*Vous travaillez en transversalité et sur le territoire.
*Vous travaillez en rapport des spécificités par établissement.
*Vous avez la capacité de travailler en équipe, de fédérer et d'analyser. Vous savez rédiger une synthèse, accompagner, de conseiller dans les écrits professionnels.
*Vous êtes organisé, et savez planifier.
*Vous connaissez les techniques d'animations du quotidien.
*Vous avez l'esprit d'initiative, de rigueur, et la capacité à accompagner de fortes mutations.
*Vous avez des compétences informatiques fortement appréciées
*Vous avez des compétences en FALC et en communication adaptée
*Vous êtes porteur de projets innovants, une compétence en montage et en évaluation de projet.
*Vous avez le sens de l'autre, la capacité d'adaptation, de bonne maîtrise de ses émotions.
*Vous avez une bonne connaissance des droits des Personnes en situation de handicap et des lois afférentes.
*Vous avez une appétence pour le travail en réseau et en partenariat.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Pathologies psychiatriques,Actions socioéducatives collectives,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Prévenir les risques psychosociaux,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.