Responsable Ressources Humaines F/H
En tant que Responsable des Ressources Humaines chez DEALINKA, vous serez un pilier central de notre culture d'entreprise. Vous piloterez la stratégie RH en alignement avec les objectifs globaux de notre start-up, en étant moteur dans le développement, l'épanouissement, et la rétention des talents.
Missions :
Stratégie RH : Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise, incluant le développement organisationnel, la gestion des talents, et la planification de la succession.
Recrutement et Intégration : Gérer le processus de recrutement de A à Z pour attirer les meilleurs talents. Cela comprend la définition des besoins en recrutement, la sélection, l’entretien, l’embauche ainsi que l’intégration et l’orientation des nouveaux employés.
Formation et Développement : Identifier les besoins en formation et développer des programmes de développement professionnel pour améliorer les compétences et les performances des employés. Cela peut inclure la gestion d’un budget formation, l’évaluation des formations externes, ou le développement de formations internes.
Gestion de la Performance : Mettre en place et superviser les processus d’évaluation de la performance. Cela inclut le suivi des objectifs, l’évaluation périodique des performances, et les entretiens annuels.
Rétribution : Concevoir et superviser les politiques de rémunération et d’avantages sociaux pour assurer l’alignement avec la stratégie RH globale tout en restant compétitif sur le marché.
Climat Social et Bien-être au Travail : Contribuer à maintenir un bon climat social au sein de l’organisation par diverses actions visant à améliorer les conditions de travail, la motivation et l’engagement des employés.
Gestion Administrative RH : Superviser tous les aspects administratifs relatifs aux ressources humaines tels que la gestion des contrats de travail, les dossiers personnels des employés, la paie (en collaboration avec le service comptabilité si nécessaire), ainsi que le suivi administratif jusqu'à la sortie du salarié.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez DEALINKA, vous trouverez un terrain fertile pour donner libre cours à votre créativité et vos idées. Nous offrons :
* Un environnement de travail flexible et bienveillant.
* Une opportunité unique de contribuer activement au succès d’une start-up prometteuse.
* Des opportunités de développement professionnel.
Issue d’une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement acquise dans le secteur des technologies ou au sein d'une structure en forte croissance.
Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets RH. Vous avez des connaissances en droit du travail.
Excellente capacité à communiquer, négocier et résoudre les conflits.
Vision stratégique associée à une forte aptitude opérationnelle.
Maîtrise parfaite du français ; l’anglais professionnel (B2) serait un plus.
Esprit d’équipe exceptionnel avec une passion pour le développement des talents.
Dealinka est une start-up à impact visant à lutter contre le gaspillage non-alimentaire, en donnant une seconde vie aux invendus. Elle développe une plateforme de mise en relation entre entreprises disposant d’un stock d’invendus et des associations en attente de dons.
Elle souhaite également devenir incontournable en s’ouvrant également aux acteurs du recyclage pour revaloriser les invendus ne trouvant pas de débouchés via le don.
Nous proposons ainsi une solution innovante et efficace pour permettre aux entreprises de se mettre en conformité avec la loi anti-gaspillage entrée en vigueur le 1er janvier 2022. Elle supporte efficacement la mise en relation, sécurise et simplifie les démarches administratives liées au don.
Un premier prototype de la plateforme est fonctionnel et permet à toute entreprise - fabricants, distributeurs... - d’exposer ses offres de dons à un panel de plus de 1500 associations. Des premières campagnes de dons ont été réussies avec succès et plusieurs grands groupes ont émis des marques d’intérêt pour la solution Dealinka.
L’entreprise, basée à Valenciennes, souhaite rapidement se développer à l’échelle nationale puis européenne.