Chargé de recrutement (H/F)
Recrutement des collaborateurs permanents :
Analyse des besoins :
Comprendre les besoins en recrutement et les exigences du poste avec les managers opérationnels de votre périmètre,
Rédiger et publier les offres d'emploi :
Rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes et diffuser les offres sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés,
Sourcer et sélectionner des candidats :
Analyser les candidatures et mener les entretiens,
Réaliser des comptes rendus suite aux échanges,
Sourcer les profils potentiels sur les réseaux, jobboards et les étudier,
Proposer des candidats aux managers opérationnels,
Évaluer les candidats,
Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide et en veillant à la bonne application du processus par l'ensemble de la communauté RH,