Programmeur.euse Audiovisuel (H/F)
Rattaché.e au responsable Designer/Programmeur SMO, vous êtes en charge de la programmation d'automates et de la mise en service des équipements audiovisuels.
Role et responsabilites :
- Rédiger/valider des analyses fonctionnelles
- Créer des interfaces graphiques
- Assurer la programmation des automates (AMX, CRESTRON, EXTRON )
- Configurer et mettre en service des équipements audiovisuels
- Réaliser les formations/prise en main clients
- Participer à la livraison du projet sur site
- Rédiger les manuels utilisateurs
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous pourrez également être amené.e à :
- Travailler en collaboration avec l'avant-vente sur des études
- Effectuer des veilles technologiques
En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc
Profil recherché :
Mobilité à prévoir - poste non sédentaire
Vous devrez également justifier des compétences cœur de métier suivantes :
- Fortes connaissances audiovisuelles (audio/vidéo numérique et analogique, câblage, réseau )
- Maitrise des solutions domotiques audiovisuelles CRESTRON, EXTRON
- Certifié : CTI P101 (CRESTRON) et ECP (EXTRON)
- Maîtrise de la suite office
Vous êtes flexible et faite preuve d'adaptabilité ?
Vous êtes doté.e d'un bon relationnel client et d'une bonne communication à l'orale comme à l'écrit ?
Vous avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe ?
Le poste de Programmeur.euse Audiovisuel est fait pour vous !
Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.
Experience: 2 An(s)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.