Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
PRIME DE BIENVENUE AS CDI= 1200€ (400€ à l'embauche/400€ après 6 mois/ 400€ après 12 mois).
Vous cherchez à travailler dans un établissement respectueux des résidents et une bonne ambiance.
Vous accompagnez nos aînés au quotidien dans le respect de leur confort, leur dignité et leurs demandes personnelles.
Vous les aidez dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements, coucher, soins d'hygiène et de confort dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne.
Vous respectez les procédures, l'organisation et les plannings.
Capacité de remise en question sur les pratiques professionnelles et d'évolution sur une amélioration continue de qualité des soins et du service rendu à la personne.
Idéalement déjà formé.e aux approches non médicamenteuses de type Humanitude, Validation, Carpe Diem,toucher relationnel...
Vous utilisez : rails et moteurs lève-malade, verticalisateurs, chaises de douche automatiques...
Horaires: 7H-13H OU 8H15-20H par alternance 2 jours de travail/ 2 jours de repos, travail 1 weekend sur 2.
CDI ou CDD
Salaire mensuel temps plein: 2027,5€ brut + 1% par an d'ancienneté.
Primes: dimanches, Jours fériés et annuelle (versée en deux fois).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.