Assistant RH / Assistante RH (H/F)
- Expérience RH demandée ;
- Savoir communiquer et être rigoureux(se) dans l'exécution de votre travail ;
- Bonne maîtrise d'excel.
Détail du poste :
- Embauche salariés : établissement du contrat de travail, DUE
- Gestion des relevés d'heures (pointage hebdomadaire)
- Suivi des visites médicales, des mutuelles
- Gestion des intérimaires (contrat, renouvellement, facturation)
- Recrutement : sélection des candidatures, prise de rendez vous...
- Etablissement des bulletins de paie
- Suivi des absences et sanctions disciplinaires
- Déclaration accident de travail, gestion des arrêts maladie, attestation de salaire
Horaires :
Du lundi au Jeudi de 8 heures à 12 heures / 13 heures à 17 heures
Le vendredi de 8 heures à 12 heures / 13 heures à 16 heures
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,PERMIS B OBLIGATOIRE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.