Chargé (e) de mission d'appui au pilotage régional (H/F)
- Assurer la fiabilité de la gestion des effectifs
- Etre référent(e) régional(e) pour le SIRH RenoiRH (postes et mobilité), former les services employeurs et les accompagner dans son utilisation
- S'assurer de la cohérence des exercices RH au regard de l'articulation missions/moyens tant au niveau régional qu'au regard des demandes de l'administration centrale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Contrôler la conformité des données ou des documents,Réaliser un suivi de la masse salariale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.