Alternance - Assistant Responsable Ressources Humaines H/F - Petit Bateau !
« Liberté, Qualité, Durabilité » est le mot d’ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.
Parce que la marque s’est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s’engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l’industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l’environnement.
Les missions principales sur le périmètre corporate (Direction Collection, Direction Marketing Digital E-Commerce DSI ,DAF,) sont les suivantes:
Conseil et support aux collaborateurs du périmètre
Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (usages & accords d’entreprises, process RH ).
Mise en œuvre de la politique de formation
Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
Assurer l’organisation et la gestion administrative des actions de formation
Accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…).
Suivi et analyse des données RH
Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, pyramide des âges, formation…) et établir des reporting.
Participer à la réactualisation des rapports obligatoires (DUERP, sécurité et conditions de travail…).
Sujets transverses
Déployer sur le plan opérationnel les projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, événements RH…).
Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : Gestion des procès-verbaux, BDESE
Profil Recherché :
- Diplôme de niveau licence ou master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
- Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Sens du relationnel et une capacité d’écoute développée pour travailler efficacement avec une grande diversité d'interlocuteurs.
- Sens de la confidentialité
Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à la croissance continue de Petit Bateau tout en développant votre carrière dans le domaine des ressources humaines.
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