Auxiliaire de puériculture
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur épanouissement et répond aux attentes des familles.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
- Soins à l’enfant dans le respect des rythmes propres à chacun et des protocoles de soins et de prévention,
- Mise en place d’activités d’éveil et accompagnement progressif vers l’autonomie et la socialisation,
- Communication avec les familles : instaurer une relation de confiance ; apporter conseils et soutien,
- Organisation de la section et aménagement de l’espace.,
- Communication intra et inter équipe,
- Participation à l’élaboration de projets divers, participation aux réunions de structure et organisationnelles,
- Assurer la continuité du service accueil.
• Diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
• Expérience en crèche
• Qualités relationnelles et discrétion
• Esprit d'initiative
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme
• Respect du secret professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).