Référent(e) Familles Centre socioculturel Saint-Exupéry (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Être le garant avec la directrice du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
* Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
* Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
* Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADÉQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
- Analyser le territoire et les problématiques familiales pour assurer une fonction de veille sociale
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet d'Animation Collective Famille
- S'emparer des problématiques familiales et proposer le plan d'action
- Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et des modalités d'évaluation du projet familles sous la responsabilité du directeur
- Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale
- Participer à la mission d'accueil du centre socioculturel
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs
- Animer une démarche participative avec les familles
- Mandataire suppléant de la régie de recette du centre
FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHÉRENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
ACCOMPAGNER LES ADULTES ET FAMILLES DANS LEURS BESOINS
- Accueillir, informer, conseiller et garantir l'accès aux droits des personnes
- Évaluer la situation sociale, accompagner dans les démarches et/ou orienter vers les partenaires sociaux
- Favoriser l'autonomie et l'insertion des personnes
- Organiser et participer aux sorties et séjours vacances (PVT)
- Mettre en place des actions collectives en fonction des besoins identifiés
- Soutenir les familles dans leur parentalité (REAAP)
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES
- Recueillir les données sociales et économiques de son territoire
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social
- Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d'animation globale
- Maîtriser les techniques d'animation de réunions et de négociation
- Construire et gérer un budget du secteur
- Identifier, mobiliser les partenaires et animer des projets
- Faciliter et développer l'implication et la participation des familles dans les projets partenariaux
Experience: 1 An(s)
Compétences: Projet social,Règles de gestion de budget familial,Techniques pédagogiques,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.