Chef de service pilotage et Appui du SIRH
Fonction : Chef de service pilotage et Appui du SIRH
Cadre d'emploi : attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal
- de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Service Pilotage et Appui du SIRH
Il met à disposition les outils RH opérationnels d'aide à la décision. Il est l'interlocuteur de gestion de projet à la DRH
- Impulser et mettre en place le système de pilotage de la fonction RH et d'aide à la décision (Suivi des effectifs et de la masse salariale, Tableaux de bord, Rapport d'activité, Rapport social unique,...).
- Accompagner les services RH à la mise en place et au renforcement de la culture de pilotage : outiller, former, accompagner à l'analyser et au contrôle.
- Organiser l'élaboration du budget RH et l'établir avec les services
- Assurer une expertise métier et fonctionnelle sur les modules RH
- Apporter les outils et méthodes de conduite et de déploiement de projet
- Production de statistiques sur les données et indicateurs ressources humaines pour les directions du Conseil départemental
- Assurer la transposition des évolutions règlementaires et statutaires dans les outils RH en lien avec la DSIC et les éditeurs de logiciels
- Paramétrage des éditions de données, de la veille réglementaire et des comptes Sédit RH
- Centraliser et assurer le suivi des demandes des utilisateurs auprès de la DSIC
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation système d'information, économique ou administrative.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire