RESPONSABLE EQUIPE PRODUCTION (H/F)
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de l'Agroalimentaire, un(e) Responsable d'équipe Production en CDD sur SAINT HERBLAIN (44800).
Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions sont les suivantes :
- Superviser la bonne réalisation du programme de production en quantité, qualité, délais,
dans le respect des normes de sécurité/hygiène alimentaire
- Garantir l'encadrement et le management de ses équipes sur le terrain : formation, besoin
en personnel, condition de travail, discipline et respect des règles ;
- Assurer la bonne connaissance et le respect des consignes de Sécurité, d'Hygiène et
d'Environnement par l'ensemble des collaborateurs,
-Pilotage de la performance grâce à des indicateurs
Vous interviendrez également sur les lignes de production auprès de vos équipes (beurrer et tartiner).
Horaires: Journée et 2*8 (en fonction de la saisonnalité).
Journée : 8H-17H.
2*8 : 4H30-13H et 11H-19H.
Salaire : selon profil
PROFIL :
Nous recherchons idéalement une personne issue d'une formation Bac+2 à ingénieur en IAA ou gestion d'atelier de production.
Vous devez être pédagogue, à l'écoute et en capacité de prendre des décisions.
Rigueur, capacité d'analyse et prise d'initiatives sont des atouts nécessaires pour réussir dans vos missions.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD (jusqu'au mois de décembre).
Une période de formation est dispensée.
Il s'agit d'un travail en binome avec un autre Responsable d'équipe.
Concernant les effectifs, comptez un 50 aine de collaborateurs allant jusqu'à 100-130 en haute saison.
Vous vous retrouvez dans cette offre ? N'attendez-plus et postuler avec un CV à jour.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.