ASVP (F/H)
• Contrôler et verbaliser le stationnement payant et gênant sur l’ensemble du territoire viennois et prioritairement en centre-ville
• Expliquer les procédures aux usagers sur la réglementation en matière de stationnement.
• Collecter les recettes des horodateurs à tour de rôle
• Gérer (ouverture, fermeture et surveillance) des barrières (marché, zone piétonne...)
• Participer à la régulation aux abords du marché du samedi et, en cas de besoin, remplacer le placier
• Rendre compte de son activité
• Renseigner les usagers des voies publiques
SPECIFICITES DU POSTE :
• Qualité d’agent de police judiciaire adjoint impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge)
• Rôle de prévention et de répression
• Travail en journée et en roulement le samedi
• Travail en uniforme spécifique et tenue soignée exigés
• Travail en extérieur et par toutes conditions météorologiques
• Marche et position debout prolongées
• Travail en équipe, au contact du public
• Possibilité de faire des astreintes parking
• Grande disponibilité y compris en soirée lors d’évènements tel que le Festival de Jazz
• Lieu de travail : Parking Saint Marcel
• Temps de travail : temps complet
Horaires :
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année (si les conditions d’attribution sont remplies)
• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Permis VL souhaité
• Aptitudes à faire preuve de sang-froid, de retenue, de diplomatie, très grande adaptabilité aux usagers et aux situations, capacité à adopter un comportement adapté aux situations
• Sérieux et motivé
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Respect des procédures
• Sens de l'organisation
• Ponctualité
• Intégrité
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)