Chef de service sécurité et contrôle des accès (H/F)
Missions :
A ce titre, il ou elle :
* Organise la sécurité des différents sites de la Région et de ses abords, au regard de la règlementation en vigueur en
matière de sécurité incendie et du code du travail
* Développe les politiques nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens de l'Hôtel de Région et de
l'ensemble de ces bâtiments, y compris l'acculturation des agents à la sécurité par des actions de sensibilisation et
de formation
* Gère les risques : évalue les risques potentiels et met en place les mesures de prévention et de diminution des
risques existants y compris sur les organes dits stratégiques
* Coordonne l'action avec les autorités compétentes dans le cadre des travaux et de la maintenance des équipements
techniques des bâtiments, de la sécurisation des agents y compris aux abords des locaux
* Mène des enquêtes en cas d'incidents de sécurité, rédige les rapports détaillés, propose des plans d'actions de
sécurisation et en assure la mise en œuvre.
* Encadre le service sécurité et contrôle des accès y compris s'agissant des livraisons et gère les affaires courantes du
service
* Assure une veille réglementaire et technologique pour se tenir informé des dernières réglementations et évolutions
technologiques en matière de sécurité pour adapter les stratégies en conséquence.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Savoirs théoriques complémentaires :
* Compétence managériale
* Connaissance de la règlementation en matière de sécurité d'incendie, de sureté, d'ERP, de prévention des risques, d'hygiène,
* Connaissance des règlementations techniques relatives au fonctionnement et à la logistique des bâtiments
Savoir faire :
* Manager en proximité
* Programmer, planifier et coordonner les activités
* Savoir déléguer, contrôler et évaluer
* Prioriser, savoir respecter des délais contraints
* Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
* Élaborer une stratégie, analyser les besoins
* Piloter et suivre l'exécution d'un projet
* Etablir des procédures, cartographies, plans d'actions, outils d'aide à la décision
* Rédiger des cahiers des charges
* Gérer un budget
Savoir-être :
* Adaptabilité, réactivité
* Force de proposition
* Implication et disponibilité
* Rigueur
* Autonomie et discrétion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens des responsabilités
* Sens relationnel et diplomatie
Formations et diplômes :
* Bac +2 / 3 apprécié
* SSIAP
* Préventionniste PRV2
* Permis B