ALTERNANCE - Chargé de développement H/F
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Au sein de la Direction du Développement Commerciale de la BU Epargne Retraite Individuelle, vous serez chargé de préparer les dossiers de communications commerciales destinés à accompagner le déploiement de la stratégie de Crédit Agricole Assurance auprès du réseau LCL.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Accompagner les responsables de région, chargés d'assurer le déploiement de la stratégie de développement des solutions d'épargne longue auprès du réseau LCL, en leur apportant l’assistance et le soutien logistique nécessaire
- Elaborer des supports de présentation en collaboration avec les équipes Marketing à destination des responsables de régions en solutions d'épargne longue
- Construire le pilotage des animations commerciales lancées auprès du réseau et réaliser les bilans de ces animations
- Assurer la mise à jour au fil de l’eau de l’ensemble des supports utilisés par les responsables de régions dans le cadre de leur communication mensuelle auprès des états-majors de leurs directions régionales du réseau LCL
- Participer à l'analyse des activités du réseau LCL sur le périmètre ERI et à la rédaction des dossiers de comités de direction portés par le responsable de l'animation du réseau LCL
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.