Gestionnaire Copropriété Junior H/F
Notre client, agence immobilière indépendante située à Castelnau-le-Lez, recherche un Gestionnaire copropriété junior H/F. Il s'agit d'une création de poste en raison de leur croissance.
POURQUOI CETTE ENTREPRISE ?
. Cette structure à taille humaine accompagne ses clients en gestion locative et syndic de leurs biens. Il font également de la transaction de biens immobiliers.
. Ils ont acquis une très belle notoriété au fil des années grâce à leur équipe accueillante et performante, où la satisfaction client et la réactivité sont leur priorité.
. Ils souhaitent intégrer une nouvelle personne à leur équipe afin de répondre à leur croissance d'activité en syndic de copropriété. L'objectif est de faire monter en compétence un candidat junior grâce à des formations internes.
VOS MISSIONS
Au départ, le portefeuille sera composé d'une dizaine de copropriétés et sera étoffé au fur-et-à-mesure de votre évolution.
· Tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
· Garantir la mise en oeuvre des décisions d'assemblées générales
· Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
. Visiter régulièrement les copropriétés et maintenir la bonne relation avec les copropriétaires en répondant à leurs demandes
· Gérer les sinistres, assurer le lien avec les prestataires et suivre les chantiers
· S'assurer du recouvrement des charges et des impayés
· Assurer le suivi des procédures judiciaires
VOTRE PROFIL
. Diplômé(e) d'un Bac +2 en professions immobilières, juridique ou équivalent, vous connaissez déjà le secteur du syndic de copropriété et vous cherchez à vous former.
. Vous avez besoin d'un accompagnement pour vous perfectionner dans ce métier.
AVANTAGES ET PRISE DE POSTE
La rémunération est à définir selon votre expérience : 30-35K € brut annuel.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, CDI.
COMMENT CA SE DEROULE MAINTENANT ?
Après avoir postulé, nous avons un délai moyen d'une semaine pour traiter votre candidature.
Si vous n'avez pas de nouvelles, c'est que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous prions de bien vouloir nous en excuser, nous ne pouvons pas rappeler tous les candidats car nous recevons énormément de candidatures.
Si vous êtes retenu(e), nous vous appelons, nous prenons les premières informations et nous fixons un entretien. Nous échangeons sur votre parcours et nous vous expliquons plus en détails la structure et le poste. Par la suite, un entretien avec le client est prévu.