Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
En lien avec les référents RH de la collectivité qui vous communiquerons les informations utiles à la gestion de vos dossiers, vous effectuerez les missions suivantes :
- Gestion des carrières
- Gestion des rémunérations
- Gestion du temps de travail et des absences
- Gestion administrative
Assister et suppléer la Directrice des Ressources Humaines au quotidien :
- Piloter et/ou participer aux dossiers retraite
- Assurer une veille sur l'évolution des métiers, des compétences et la veille réglementaire
- Piloter et/ou participer à la gestion des situations individuelles en matière de santé
- Piloter et/ou participer au dialogue social de la CdC
- Piloter et/ou participer à la politique de gestion des emplois et des compétences :
- Piloter et/ou participer à l'action sociale (mutuelle, prévoyance, .), de la médecine préventive, du suivi du contrat d'assurance statutaire, des conventions avec le CDG et participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paye,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.