Chargé de Recrutement H/F (H/F)
Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F pour un groupe dans le secteur de l'automobile.
MISSIONS
Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera de gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche jusqu'à leur intégration.
Vos missions détaillées seront :
Recueillir les besoins en recrutement (auprès des managers et du DRH)
Analyser les demandes et définir les caractéristiques des profils pour les postes à pourvoir (fonction, formation, expérience, salaire, etc.)
Rédiger les offres d'emplois
Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué
Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
Diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des supports généralistes et spécialisés
Effectuer le sourcing sur les CVthèques disponibles
Piloter, si nécessaire, les partenaires en recrutement
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
Soumettre la sélection aux managers
Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences, prétentions salariales, etc.)
Organiser et planifier les entretiens
Réaliser les comptes-rendus d'entretiens et effectuer un retour auprès des managers
Effectuer une sélection parmi les candidats et choisir le candidat final, en concertation avec les managers
Faire une proposition au candidat sélectionné
Effectuer les promesses d'embauche, les transmettre aux candidats avec la liste des documents nécessaires à la création de leur dossier
Effectuer la mise à jour des outils/bases internes
Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels
Être en renfort au service RH en cas de besoin et participer au projet « marque employeur »
PROFIL
Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire
Maîtrise des CVthèques, outils et techniques de sourcing
Maîtrise des outils informatique et idéalement de l'ATS Flatchr
Aisance relationnelle avec les candidats
Sens de l'organisation, de la coordination et du reporting
Autonomie, adaptabilité et force de proposition
RÉMUNÉRATION : 35-40 k€ annuel brut de fixe
AVANTAGES :
Contrat 39h
Prime de participation
Mutuelle
Tickets Restaurant
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.