Thermicien (H/F)
En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Thermicien.ne en CDI.
L'équipe :
Vous intégrerez l'agence de Lille composée de moins d'une dizaine de personnes.
Vos missions :
En lien avec le responsable de l'agence de la région Haut de France, vous intervenez sur des missions relatives à la thermique des bâtiments (logements, tertiaires, industriels, etc).
Vous participez pleinement, pour le compte des chargés d'affaire en contrôle technique, aux différents stades de la construction (conception, chantier, réception) en analysant et validant les installations de CVC/thermique (Chauffage, Ventilation, Climatisation, gaz combustibles, désenfumage mécanique, fluides médicaux) vis à vis des réglementations liées à la sécurité incendie, au fonctionnement des installations, de l'hygiène, des réglementations thermiques (RT2012, RT existant, futur Réglementation environnementale).
Vous alertez nos clients (maîtres d'ouvrage) et vous échangez avec les différents acteurs des projets (entreprise, BET) sur les conclusions des examens réalisés.
Vous apportez une assistance technique à nos clients dans le cadre de l'élaboration de projets et dossiers spécifiques. Vous rédigez également les constats sur les rapports de vérifications et de diagnostics.
Vous réalisez des contrôles règlementaires dans les domaines thermiques, gaz et fluides en visites périodiques.
Experience: 48 Mois
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.