Responsable Unité Production - Moniteur Atelier - Déménageur H/F
L'association a pour vocation d'offrir et de développer des actions d'insertion sociale et professionnelle aux personnes souffrant de troubles psychiques. Elle s'appuie sur 4 structures : travail de transition aménagé en entreprise (ESAT) ; cellule d'écoute (SAEI) ; développement de l'autonomie à domicile (SAMSAH) et dispositif d'emploi accompagné.
L'équipe de 35 personnes, (médecins, psychiatres, psychologues, coach, infirmiers, conseillers en économie familiale) est rassemblée autour de valeurs fortes : respect des usagers, non-discrimination, innovation dans le champ social.
Pour mener à bien nos projets nous recherchons pour notre association :
Un responsable d'unité de production H/F - Moniteur d'atelier H/F pour des prestations de déménagement.
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps complet, un Responsable d'Unité de Production pour des prestations en entreprises (déménagement, maintenance etc.) en charge de l'encadrement d'une équipe en situation de handicap, en condition réelle de travail.
Les missions principales sont notamment :
- Formation d'une équipe en situation de handicap.
- +Suivi du parcours d'insertion en lien avec les conseillers d'insertion.
- Suivi actif des travailleurs sur leurs lieux de travail
- Organiser le travail et encadrer l'équipe.
- Remettre au travail, évaluer les capacités et suivre la progression des travailleurs.
- Développement et gestion de l'activité économique.
- Tenir des objectifs de productivité et en être partie prenante.
- Connaître les demandes de la clientèle, s'y adapter et garantir la qualité.
Pas d'expérience minimum exigée mais une expérience avec les travailleurs handicapés est vivement appréciée. Une première expérience dans un ESAT serait un plus.
QUALITES REQUISES :
- Bon relationnel et bon contact client.
- Transmettre ses connaissances en les adaptant aux besoins des chantiers et des capacités des travailleurs.
- Expression orale.
- Gestion d'une équipe (consignes de travail, transmission des informations nécessaires, faire « faire »).
- Organisation du travail (planning des chantiers, temps de travail des travailleurs, anticipation des congés et des absences, gestion du matériel, des matières premières et des produits).
- Prise de responsabilités.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Esprit d'équipe.