Gestionnaire paie et facturation (H/F)
Le gestionnaire travaillera en collaboration au sein d'un pôle de 4 personnes.
Ses principales missions seront de :
- Gérer les ressources humaines des différents chantiers d'insertion (création des dossiers salariés, DPAE, contrats, acomptes, saisie sur salaire, arrêt maladie, accident du travail, documents de fin de contrat )
- Établir les paies des salariés des chantiers et des permanents de la structure
- Suivre les affiliations à une complémentaire santé et à la prévoyance Cadre
- Réaliser les DSN
- Établir la facturation de l'association intermédiaire avec dépôt sur la plateforme Chorus
- Gérer les impayés de l'association intermédiaire
- Signaler et traiter avec le prestataire informatique les incidents, assurer les mises à jour
- Assurer la veille juridique
- Soutenir et travailler en lien avec les autres membres du pôle
- Participer à l'amélioration constante de la qualité
Connaissances particulières :
- Connaissance de l'Insertion par l'activité économique
- Maîtrise des règles en matière de gestion de paie
- Connaissance de la législation sur le droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des logiciels Tempo, Banco, Korrigan et Sage
Lieu de travail : BOURGES (18) / Télétravail possible selon conditions
Merci de joindre une lettre de motivation avec le CV
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.