Assistant(e) management de produit - BAC+5 COMMERCE (H/F)
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Assistant(e) management de produit pour préparer un Mastère Manager du Développement Commercial.
Mastère Manager du Développement Commercial :
- Niveau : 7 (Mastère)
- Durée : 24 mois (de septembre à juin)
- Rythme d'alternance : 3 jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise
- Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79)
- Lieu du poste entreprise : Chauray (79180)
Les compétences requises :
- Participer au suivi du lancement des nouvelles offres de santé et prévoyance MMA et du nouvel outil d'aide à la vente,
- Participer au projet de renouvellement des contrats arrivant à échéance en 2025,
- Participer à la conception ou et aux améliorations des produits santé et prévoyance,
- Contribuer au respect de la réglementation juridique et fiscale en lien avec les interlocuteurs compétents,
- Analyser les besoins et attentes en termes de politique de produit / service / prix / marché,
- Apporter assistance et conseils aux interlocuteurs internes sur les produits et leurs garanties,
- Elaborer des documents (cahier des charges, expressions de besoins, notes techniques, documents contractuels / techniques.) à destination de vos interlocuteurs internes et /ou externes.
Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Les Formations du Marais pour un premier entretien de sélection.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.