Collaborateur comptable - CDI - Toulouse (31) H/F
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici
Qui sommes-nous ?
Le cabinet d’expertise comptable est situé à Ramonville, avec un déménagement sur Barrière de Paris à fin Juin 2024.
Il est dirigé par 1 Directeur de site et 7 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, et Contrôle de gestion.
Le siège social du groupe est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.
Pourquoi nous rejoindre
Le cabinet est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.
Nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.
Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT !
Nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle. ????
L’intérêt du poste
Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle.
Les conditions de travail
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions salariales
Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte ;
Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
CSE (voyage, chèques vacances, chèques-cadeaux…);
Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ;
Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
Les perspectives d’évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Suite à votre évolution et votre autonomie totale sur le poste :
Vous encadrerez une équipe de 3-4 personnes (gestion RH, plan de charge, respect des planning…) ;
Vous superviserez les reportings mensuels préparés par votre équipe ;
A votre arrivée, vous serez formé par notre équipe formation, qui vous accompagnera sur nos méthodes de travail spécifiques afin de monter en puissance, et atteindre votre portefeuille cible compris entre 11 et 14 dossiers.