Gestionnaire de paie H/F
- Établit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Participe à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.)
- Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Est en rapport avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Gérer la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, fiches de poste, contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, indemnités, solde de tout compte).
- Participer à l'administration du personnel (suivi des absences, avenants aux contrats).
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, etc.).
- Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les aspects liés à la paie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Supermarchés