Gestionnaire RH (h/f)
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les règles statutaires
Assurer la saisie, le suivi et le classement des dossiers papiers et informatiques
Instruire les dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline
Assurer la gestion des absences de l’agent : maladie, congés…
Assurer la veille juridique sur l’évolution des règles statutaires
Elaborer la paye des agents et la vérifier
Saisir et vérifier les éléments variables de paye
Calculer la paye et les charges
Réaliser la DSN
Assurer la gestion des dossiers d’indemnisation chômage
CIRIL, Caisses de retraite, URSSAF, mutuelles, Centre de Gestion, CNFPT
Gérer les dossiers administratifs individuels des agents de leur entrée à leur sortie de la collectivité
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les règles statutaires
Assurer la saisie, le suivi et le classement des dossiers papiers et informatiques
Instruire les dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline
Assurer la gestion des absences de l’agent : maladie, congés…
Assurer la veille juridique sur l’évolution des règles statutaires
Elaborer la paye des agents et la vérifier
Saisir et vérifier les éléments variables de paye
Calculer la paye et les charges
Réaliser la DSN
Assurer la gestion des dossiers d’indemnisation chômage
CIRIL, Caisses de retraite, URSSAF, mutuelles, Centre de Gestion, CNFPT
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ou expérience similaire en RH si vous souhaitez candidater
Bonne utilisation de l’outil informatique (excel, word, + logiciels métiers : CIRIL, Air délib, Post office)
Rigueur
Discrétion
Respect
Capacités organisationnelles
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Sens de l’initiative
Gestion intégrée
Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée professionnellement.
Temps de travail du lundi au vendredi, 37h30 (08h30-12h/13h30-17h30).
25 congés annuels et 15 RTT (1 journée à déduire pour la journée de Solidarité)
IFSE et CIA
Remboursement des transports à hauteur de 75% du prix de l'abonnement
Participation employeur mensuelle si adhésion à une mutuelle labellisée
Adhésion au CNAS
Restaurant du personnel à proximité
Parking gratuit pour les agents de la collectivité autour de la mairie