Agent Polyvalent Laveur de vitres et machiniste H/F (H/F)
MMH se démarque par la gestion du personnel dans son encadrement, ses méthodes de suivi et son organisation.
Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche éco-responsable.
Rejoignez-nous !!!
Missions :
Vous maîtrisez :
- L' entretien et la remise en état des surfaces vitrées accessibles ou en hauteur, à l'aide de moyens spécifiques (échafaudages roulants, PEMP, cordes, perche, perche H2O.)
- L'entretien mécanisé des sols (monobrosse, autolaveuse, roto Wash, laveur HP.)
- Le dépoussiérage et détachage des surfaces et des équipements
- Le nettoyage des installations sanitaires
- La préparation et l'entretien du matériel
- La connaissance des produits adaptés aux surfaces à traiter
- Le Contrôle de la bonne exécution de votre travail
- La transmission des demandes et/ou réclamations des clients
- Les règles de sécurité / EPI
Profil :
Agent Polyvalent - ATQS 2
CDI Temps plein
Jours et Horaires variables
Entre 6h et 21h selon besoin du chantier
Spécificités : Possibilités ponctuelles le week-end
Date prévisible d'embauche : Immédiatement
Taux horaire selon classification : entre 12,67€ et 13,39€
Heures Supplémentaires Majorées à 25 % pour le 8 premières
puis à 50% pour les suivantes
Mutuelle avantageuse - cotisation proportionnelle au revenu
Véhicule de service
Panier repas
Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du contact et savez faire preuve de technicité, d'application et de rigueur ?
Nous attendons votre candidature !!!
Experience: 1 An(s)
Compétences: Laver des vitres,Délimiter un périmètre de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.