Technico-commercial, Activité ingénierie - Secteur Nord-Ouest (H/F)
Au sein du groupe ZEKAT, l'entreprise SAPELEM propose des solutions pour faciliter la manipulation manuelle ou automatisée. En véritable partenaire, SAPELEM vous offre une force intelligente pour améliorer les conditions de travail des opérateurs et optimiser les environnements de production.
Missions principales :
Le Technico-Commercial est responsable du développement des ventes et de la présence commerciale de la société sur la zone auprès des clients directs et intermédiaires dont il/elle a la charge, dans le but de générer mensuellement une marge sur coûts internes (commercial, production, planification, ...) et les intervenants externes (transporteurs, ...) de l'entreprise.
Le technico-commercial est l'interface entre l'entreprise et ses clients. Il est responsable du développement commercial sur sa zone géographique et son marché pour les lignes de produits confiés, garant(e) de la qualification de la demande client (définition des besoins, essais en laboratoire, .) et du devis remis.
Activité de prospection :
- Définir avec le Responsable commercial la stratégie de prospection et de vente
- Prospecter de nouveaux clients et/ou de nouveaux marchés (téléphone, réseaux
- Initier et entretenir les contacts d'affaires avec les prospects/ clients / distributeurs / revendeurs il a la charge, y compris après l'installation en cas de problème de mise au point, réglage, SAV, litige
Activité de négociation :
- Négocier les contrats conformément à la politique commerciale et juridique de la société et s'assurer du bon déroulement des
affaires (respect des engagements mutuels)
Connaissances requises pour accéder à l'emploi
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outils de dessin 2D, CRM, ERP, .)
- Aisance relationnelle
- Capacités rédactionnelles-
Savoir être :
- Rigueur et respect des procédures
- Autonomie
- Intérêt pour les nouvelles technologies
- Travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans
- CDI à temps plein
- Salaire selon expérience
- Territoire à couvrir : Nord-Ouest (29-22-56-44-35-53-72-61-50-14-27-28-78-91)
Le poste est à pourvoir de suite.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.