Chef de Projet Amo Bâtiment Confirmé H/F
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Le pôle immobilier de l'activité Conseil comprend environ 120 collaborateurs répartis dans 8 bureaux : Montreuil, Lyon, Toulouse, Rennes, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille.
Au sein de nos bureaux à Montpellier, Egis recherche un.e Chef.fe de projet confirmé.e, pour participer à des missions de conseil et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, pour des clients publics et privés.
Vos principales missions seront les suivantes :
Prise en charge de mission d'AMO, de conduite d'opération et d'ATMO dans les domaines de l'éducation, de la santé et tertiaire
Gestion des interfaces avec les spécialistes du groupe : experts techniques, économistes de la construction
Participation au développement commercial de l'agence dans le domaine de l'immobilier (production d'offres)
Contact avec client, présentations.
De formation Ingénieur ou ingénieur-architecte ou autre Bac +5 au minimum
Vous disposez de 7/8 ans d'expérience minimum en tant que chef de projet AMO, chef de projet MOE, Chef de projet OPC/MOEX, chef de projet MO.
Vous avez de réelles capacités humaines pour vous intégrer dans une équipe et gérer une relation client.
Une polyvalence sur des missions plus amont (faisabilité, programmation, schémas directeur) serait également appréciée.
L'anglais est un vrai plus pour de futures opportunités dans le groupe.
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.