Mécanicien / Mécanicienne automobile Anzin (H/F)
Vous cherchez à intégrer une entreprise aux valeurs familiale : entraide, convivialité ?
Vous recherchez une entreprise au management de proximité qui vous permettra d'évoluer professionnellement ?
Vous recherchez un poste qui à terme vous apportera de l'autonomie ? Rejoignez-nous !
Sous la Responsable du Chef d'atelier, vos missions consisteront à :
- Procéder à un diagnostic de panne (contrôle train roulant, bruit, test batterie )
- Référencer et estimer les besoins pour accomplir les travaux en pièces et en tarifs
- Procéder aux entretiens (vidange, distributions, amortisseurs, freins )
- Procéder aux réparations (réparation boite de vitesse, embrayage, moteur, électrovanne )
- Informer le chef de production des pannes repérées sur le véhicule pour qu'il établisse le devis au client.
- Compléter les dossiers papiers
- Expliquer les travaux accomplis sur le véhicule et conseiller le client sur les travaux à prévoir par le biais de la vidéo.
Votre profil :
- Vous possédez une expérience d'au minimum 3 années dans la mécanique automobile
- Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'observation
Samedi non travaillé.
Ce poste est proposé en CDI. Le salaire propvaosé tiendra compte de vos compétences + variables allant jusque 300 € par mois + caisse à outils attitrée + 1 % logement + mutuelle entreprise + prévoyance de l'automobile + Club Employés avec des réductions sur vos sorties et loisirs préférés ( cinéma, restauration, vacances )
Experience: 3 An(s)
Compétences: Intervention de service rapide,Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.