Gestionnaire paie
Assurer le bon déroulement de la confection des paies dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures : recueillir et saisir les éléments variables, lancer le calcul individuel et collectif de la paie, assurer la relecture des éléments variables et des données fondamentales (TB, NBI, SFT, IR, IFSE …), assurer le traitement des patchs CIRIL nécessaires
Exécuter les opérations liées au mandatement et au prélèvement à la source
Préparer, instruire et contrôler les dossiers de chômage
Instruire et assurer le suivi des indemnités journalières
Appliquer et gérer les régimes de complémentaires santé et prévoyance y compris les maintiens de salaire.
Procéder aux vérifications et aux déclarations de charges sociales (DSN)
Informer les agents pour toutes questions relatives à la paie
Préparer le calcul du 13ème mois et de la GIPA
Gérer les dossiers et les contrats des contractuels (vacataires)
Extraire et traiter les données de masse salariale (puis transmettre à ADELYCE ou aux services demandeurs)
Procéder à la mise à jour de l’organigramme
Assurer les relations avec les divers organismes (Trésorerie principale, URSSAF, CPAM, assureurs, ...)
Traiter les demandes et assurer le suivi des Comptes Epargne Temps
Catégorie C+ ou B
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des mécanismes de paie
Connaissance du statut de la fonction publique
Pratique confirmée des outils bureautiques (suite office)
Pratique des logiciels CIRIL et INDELINE souhaitée
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
Capacité à répondre à de nombreuses sollicitations
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Aptitude à assimiler la réglementation et à l’appliquer
Discrétion professionnelle indispensable