Responsable de Développement Local (H/F)
Vous disposerez d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions ! Celles-ci consisteront principalement à :
- Recruter et former vos nouveaux collaborateurs ;
- Manager, coordonner et animer vos équipes ;
- Accompagner vos équipes sur le terrain et s'assurer de la qualité du travail réalisé et de la satisfaction des clients ;
- Gérer le démarrage et la bonne mise en œuvre des prestations chez les clients ;
- Animer les actions de prospection, et le développement commercial de l'activité au plan local ;
- Être force de proposition sur des nouvelles pistes de prospection et développement commercial ;
- Suivre les résultats de votre agence et produire un reporting régulier de vos actions et de vos performances.
Vous aimez évoluer en autonomie ? Travaillons ensemble ! Il n'y a pas de règles, pas de cursus scolaire "idéal" que nous privilégions.
Nous aimons les personnalités, les curieux ayant une âme de Manager :
+ Grande autonomie
+ Esprit d'équipe
+ Souci du travail bien fait
+ Goût du challenge et sens du résultat.
Avantage :
Véhicule de service + tablette + tel professionnel
Repos le WE (pas d'astreinte)
Rémunération comprise entre 2200€ et 2600€/mois : part fixe + primes de performance incitatives (non plafonnées)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Convaincre, négocier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.