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Votre environnement de travailAu sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software, Editeur de logiciels, et en d'ajoint/e à la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, prête à relever de nombreux défis.Votre rôle et vos missionsLe déploiement de la stratégie de sourcing de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, …)La sélection et la préqualification des CVLa conduite des entretiens de recrutement et le bon suivi des rendez-vous avec les opérationnelsL'optimisation et la mise à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, … )L’administration de l'outil SIRH et la réalisation du reporting,La participation à des actions spécifiques (organisation d’événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, suivi de l’intégration...).Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroître notre notoriété d’éditeur.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse.Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des défis vous saurez prendre rapidement des responsabilités.Diplômé.e d’un Master 2 en Ressources Humaines, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation équivalente, vous disposez d'uneexpérience minimum de 3 ansen recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN.