Chef de Projet Digital F/H
Ce poste est à pourvoir dès à présent en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
* Administration de notre plateforme digitale :
- S’assurer de son bon fonctionnement
- Effectuer les paramétrages nécessaires pour les nouveaux déploiements clients
- Participer à l’évolution de la plateforme en lien avec nos partenaires
- Faire vivre la documentation associée
* Gestion de projet :
- Effectuer des démonstrations & aide dans l’analyse du besoin / faisabilité / chiffrage
- Assurer la gestion & le déploiement de la solution niveau IT avec les différents intervenants
- Phases de tests
- PV de recette
- Documentation associée
* Connectivité :
- Pilotage d’une ressource en charge de la connectivité liée aux projets clients
- Comprendre ses tâches et pouvoir être son backup en cas d’absence
Ce que nous attendons de notre future recrue ?
* Bac +5 en ingénierie ou commerce technique
* 5 ans d'expérience minimum
* Connaissances HTML & SQL
* Gestion & suivi de projet
* Aisance relationnelle & prise de parole en public
* Rigoureux
* Anglais élevé
Avantages : prime variable /tickets restaurant / mutuelle, prévoyance / chèques cadeaux Noël / Salaire selon profil
Télétravail possible 3 jours/semaine
EPSA Market Place est engagée à participer à la nécessaire transformation de notre société pour trouver un équilibre durable. Notre ambition est de co-construire une entreprise, qui prend plaisir à servir clients et employés, et à contribuer à un monde plus tolérant. Actif dans 26 pays, et travaillant en 16 langues, grâce à 14 centres opérationnels en Europe, Asie et Amérique, nous comptons plus de 320 salariés dont plus de 20 au sein de BuyzeWay, entreprise adaptée, qui illustre notre posture handi-accueillante.
Prestataire de services en achats, certifié ISO 9001 et EN 9120, nous contribuons à la performance de plus de 1000 clients B2B par des solutions simples :
- Portage d’achats non-récurrents et divers (MarketPlace et Spot Buy)
- Solutions techniques et spécifiques (Op.Tech)
- Ressources opérationnelles (Implants)
Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations, et choisissons une politique d’embauche visant équité, mixité et diversité.
Chez EPSA GROUP, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.
EPSA GROUP s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.