Responsable de comptes Entreprises (H/F)
- Le titre du poste ? Responsable de Comptes Entreprises H/F
- Pour quand ? En fonction de vos disponibilités, c'est vous qui décidez mais dé préférence ASAP
- Pour combien de temps ? En CDI, on se dit « oui » pour la vie !
- Rémunération ? FIXE 2500 jusque 3000 euros bruts + primes déplafonnées
Votre mission principale si vous l'acceptez :
- Au sein d'une équipe de trois autres responsables de comptes entreprises, et rattaché(e) à l'un des associés créateurs de la structure, vous prenez en charge la relation client, et le développement des demandes des Entreprises quant à la mise en place de formation pour leurs salariés. Vous proposez les solutions adéquates et, fidélisez vos interlocuteurs grâce à un fichier qualifié.
Des réouvertures de comptes d'anciens clients sont aussi possibles.
Et si c'était vous ?
Titulaire d'une expérience réussie dans la relation client, dans des domaines tels que l'évènementiel, l'hôtellerie. Vous souhaitez vous essayer à un nouveau domaine.
Une expérience dans la formation n'est pas nécessaire. Votre orthographe et syntaxe sont irréprochables. Les outils informatiques, et nouveaux logiciels sont vos meilleurs amis.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du relationnel
- Votre capacité à prioriser les tâches et à être autonome
- Votre allant pour le travail en équipe
- Votre facilité à trouver des solutions adéquates
- Votre affection pour la relation client et l'accompagnement
- Votre rigueur quotidienne et votre volonté de bien faire
- Votre force de proposition face à un souci
- Votre conscience professionnelle et votre minutie
Avantages :
Place de parking prise en charge complètement
Tickets restaurant 9 euros pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge à 100%
Horaires de travail 9h-18h (pause déjeuner de 12h30 à 14h) et une astreinte semaine de 9h30 à 18h30.
2 demi journées de RTT par mois ou 1 journée à poser dans le mois en court
CDI 39H
Période d'essai 1 mois renouvelé automatiquement
Formation et accompagnement privilégié
Fermeture annuelle de la structure : 1 semaine à Noël et 2 semaines en août
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.