Chef d'Équipe H/F
Il s'agit d'une mission intérim renouvelable sur du long terme, possibilité de CDI.
Permis : pont obligatoire, CACES 1 et 3 souhaités
Missions :
Organiser et planifier le travail au sein de l'atelier en fonction de la charge de travail en visant l'efficacité et l'amélioration permanente dans le respect des procédures et règlement,
Suivre les performances de son équipe et ses chiffres clés par indicateurs,
Assurer une gestion performante des stockes (respect des procédures et des règlements en vigueur, réexploitation des bouts de barres et des chutes),
Transmettre et faciliter la compréhension des documents qualité, proposer des améliorations,
Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe,
Former les salariés aux procédures,
Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais,
Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires (avec les régleurs),
Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité,
Proposer des améliorations dans l'organisation du travail,
Assure le respect des règles HSE au sein de l'atelier et est moteur des chantiers d'amélioration continue.
Connaissances :
Connaissances métallurgiques
Connaissance des règles et des dispositifs HSE
Connaissance des moyens et procédés de production
Connaissance des performances de l'outil de la production (transformation, usinage, découpe, sciage)
Connaissance des règles de Compliance du groupe tk
Compétences techniques :
Anglais opérationnel
Pontiers élingueurs / CACES selon le poste occupé
Management conduite et animation d'équipe
Compétences relationnelles :
Le chef d'Equipe a le sens du commandement et sait développer de bonnes relations au sein de son équipe. Il aime diriger et organiser l'activité de son équipe. Il a le sens de l'anticipation, de l'organisation et à une bonne capacité d'adaptation.
En cas d'absence, ce poste peut être tenu par le Chef de Parc ou le Responsable d'Exploitation.
Chaque collaborateur doit appliquer et respecter les politiques et procédures QSE (Qualité Sécurité Environnement). Il a la responsabilité de prévenir sa hiérarchie et/ou les personnes en charge de ces sujets de tout dysfonctionnement QSE potentiel ou constaté pour entreprendre une action appropriée.
Les responsabilités et compétences contenues dans cette définition de fonction ne sont pas exhaustives et sont susceptibles de modifications ou d'ajouts en fonction de l'évolution du poste et des activités de l'entreprise.
Salaire :
Taux horaire : 13.75 € brut/H
Prime de 13eme mois : 1.14 € brut/H
Indemnité panier repas : 6.60 € / jour
Prime d'assiduité : 115 € / mois
Prime d'équipe : 90 € brut/ mois
Prime de sécurité : 30 € brut/ mois
Type d'emploi : Intérim
Rémunération : 29 000, 00€ par an
Nombre d'heures : 35 par semaine