Chargé de Développement RH Groupe H/F
SGD Pharma produit plus de 2 milliards de flacons et bouteilles en verre par an et a enregistré un chiffre d'affaires de 410 millions d'Euros en 2022 (+27% VS 2021), fournissant des solutions d'emballage de qualité exceptionnelle dédiées aux voies d'administration parentérales, orales et nasales pour chaque application thérapeutique.
Les clients de SGD Pharma dans le monde bénéficient de ses cinq usines de fabrication certifiées ISO 15378 et conformes aux BPF, offrant une infrastructure de chaîne d'approvisionnement véritablement mondiale. SGD Pharma emploie actuellement plus de 3200 personnes dans le monde.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de SGD Pharma à l'adresse https://www.sgd-pharma.com/
Description du poste
Nous recherchons pour notre siège basé à Paris La Défense (92) un Chargé de Développement RH Groupe H/F.
Rattaché à la Responsable du Développement Groupe vous rejoignez notre équipe RH centrale pour contribuer à nos projets en matière de recrutement, de formation, et d'engagement des salariés SGD Pharma dans le Groupe (France, Allemagne, Inde, Chine, USA).
Vos missions :
Recrutement & on-boarding
- Travailler sur la marque employeur en lien avec la communication, notamment à travers les réseaux sociaux,
- S'assurer du déploiement et de la mise en place des outils liés au RPO France,
- Assurer le reporting Recrutement au niveau du Groupe,
- Contribuer au projet d'amélioration du on-boarding lancé par le Groupe.
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Formation
- Assister la Responsable Développement du Groupe dans les projets de formation managériale lancés récemment (cycle annuel RH par exemple),
- Développer le e-learning
Projet RH
- Assister les équipes métier et RH des sites dans la construction et le déploiement des plans d'action sur l'engagement, à la suite de l'enquête Your Voice de décembre 2023 et contribuer au déploiement de Your Voice en Inde.
- Assurer un rôle de Key User pour les systèmes du Groupe liés au recrutement, à l'on-boarding, à la formation et à l'engagement
Votre profil
- Être issu(e) d'une formation supérieure en commerce, économie ou RH,
- Avoir 4 à 6 ans d'expérience en formation et développement des RH, idéalement dans un grand groupe.
- La connaissance du secteur industriel est un plus
- Avoir une forte orientation business pour aider et faire progresser vos clients internes.
- Être parfaitement à l'aise dans un environnement international et anglophone.
- Aimer valoriser la technologie au service du développement des équipes.