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Colissimo, acteur historique du e-commerce, est une marque engagée et solidaire du Groupe La Poste qui propose un service de livraison de proximité complet, fiable et responsable. Si chaque livraison est une prouesse logistique et technologique, elle est aussi et avant tout humaine. MISSIONS PRINCIPALES :Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Plateforme, le/la chargé(e) de gestion RH en contrat d'apprentissage :- Participe à la mise en œuvre des processus opérationnels RH- Participe aux relations sociales et réglementaires- Apporte appui au Responsable RH sur l’emploi et le développement RH- Contribue à la Qualité de Vie et à la Santé et Sécurité au Travail des collaborateurs- Aide à la mise en œuvre des actionsNOS PRIORITES :- Fluidifier le marché du travail interne : montée en compétences des collaborateurs, GPEC, détection des talents, suivi du calendrier RH- Efficacité du Groupe : traquer les risques et réduire l’accidentologie /maitrise de l’absentéisme/optimisation du temps de travail /réduction dette sociale- Faire évoluer le futur cadre social (CSE)- Soutien au développement de la culture managériale- Faciliter la transformation, modernisation de la filière RH (posture clients) - Soutien à la digitalisation RH- Animer la culture d’excellence et le SMSST local- Contribuer aux efforts d’amélioration de la QVT des collaborateurs