Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Le Relais Ados accueille des jeunes de huit à dix-sept ans, accueillis dans l'urgence au sein de deux établissements (non mixte), à la demande du Service d'Intervention Spécialisé (SIS).
Missions :
- Elaboration et mise en œuvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif et d'un accompagnement à domicile avec leurs familles.
- Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille).
- Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité).
- Participation aux réunions d'équipe et de service.
- Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation.
- Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers.
- Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques.
- Séjours Educatif
- Relation avec les familles
Profil des candidats :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la Protection de l'Enfance
- Débutant accepté
-Titulaire d'un DEES
Qualifications et compétences :
- Qualité d'écoute,
- Dynamisme,
- Etre force de proposition,
- Capacité à mener des entretiens familiaux,
- Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes,
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,
- Sens de la discrétion et de l'organisation,
- Maîtrise de l'outil informatique impératif,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.