Aide-Soignant H/F
- Cadre de santé
- Infirmiers
- Aides-soignants
- Agents des services hospitaliers
- Médecins
- Equipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales)
Horaires :
Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe
De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi.
De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Quotité de temps :
Variable (50%, 80% ou 100%)
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières selon conditions
Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.
- Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier
- Contribuer à la promotion de l'autonomie
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Mettre en oeuvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort
- Analyser / évaluer la situation clinique du patient
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Evaluer le degré d'autonomie du patient
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Prévention des escarres et de la douleur
- Utilisation des matériels de manutention
- Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
- S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
- Participer au codage PMSI / T2A
Particularités du poste :
- Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse
- Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine
- Référent dans un domaine de la vie du service
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant
Connaissances particulières :
- Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
- Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
- Savoir utiliser les outils informatiques (Excel, orbis)
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures- manutention
- Hygiène hospitalière
- Premiers secours
Qualités professionnelles requises
- Responsabilité / Rigueur
- Patience, discernement, distance professionnelle
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Dynamisme
- Organisation
- Discrétion / Respect du secret professionnel