Responsable Comptable (H/F)
Le Chef Comptable H/F, sous la responsabilité du Directeur, est le garant de l'application des procédures comptables et du respect des délais de clôture des comptes. Il réalise des tableaux de synthèse et de reporting qui permettent le pilotage stratégique du magasin.
Ses missions sont les suivantes :
Gestion :
- Pilotage de la comptabilité courante,
- Contrôle et analyse des comptes,
- Clôtures mensuelles et annuelles des comptes,
- Établissement des déclarations comptables,
- Fiscales et sociales,
- Lien avec les prestataires comptables (experts comptables, commissaires aux comptes, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires)
Management :
- Encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs composée d'un Assistant Comptable et 3 Gestionnaires de facturation.
- Formation de l'équipe.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et gestion vous avez une expérience significative similaire en Grande Distribution.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez une forte aptitude organisationnelle.
Vous avez également une grande faculté d'adaptation afin d'appréhender facilement les évolutions législatives et règlementaires.
Vous savez être fédérateur et maintenez le bon équilibre de travail au sein de la société.
Enfin, vous avez une bonne gestion du stress et êtes en mesure de faire face à l'imprévu.
Statut cadre
Salaire selon profil et expérience sur 13 mois+ participation et intéressement après un an d'ancienneté, soit 17 mois de salaire environ.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Comptabilité tiers,Mettre en place les procédures comptables,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Établir des déclarations fiscales et sociales,Contrôler la cohérence des comptes sociaux,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.